借调函是一种书面文件，用于向其他部门或外部单位申请借调员工。一般来说，借调函需要包括以下几个方面的内容：

标题和日期：借调函的标题一般为“借调申请函”，下方紧接着写上日期，一般位于左上角。

被借调员工信息：包括姓名、工号、部门、职位等基本信息。

借调原因：详细说明借调员工的原因，可能是临时工作需求、项目需要等。需要说明清楚借调的背景和目的。

借调时间：明确标明借调的时间周期，包括开始时间和结束时间。

工作安排：说明借调期间的工作安排，包括具体的工作内容、工作地点、工作职责等。

薪酬和福利：说明借调期间薪酬和福利待遇的安排，包括是否有额外津贴、福利待遇是否有变化等。

其他注意事项：如借调期间员工的权利和义务、保险责任等内容。

申请单位负责人签字：申请单位负责人签字并盖章，表示同意借调申请。

被借调员工本人签字：被借调员工本人签字表示同意借调安排。

在撰写借调函时，需要尽量遵循正式的书信格式，包括称呼、结尾致辞等。同时，要注意语言要简洁明了，内容要详实具体，避免模糊不清的表述。