多年来，CBA的生态环境几乎没有变化。虽然我们在谈论职业化，但各个球队、球员和教练依然受到地域文化的深刻影响。在比赛中，“打虎亲兄弟，上阵父子兵”的理念依旧盛行，因此很多教练更倾向于使用自己的嫡系弟子，原因无他——他们更听话。然而，这样的选择往往显得过于保守，有才能的球员则可能是那些性格较为刚烈的“刺头”，真正能够驾驭这些天才球员的教练才算是高手。

邱彪在深圳队执教期间经历了被沈梓捷遗忘的挫折，后又在新疆遭遇类似境地，最终让他意识到权力的重要性。当邱彪加盟山东男篮时，他获得了相对充分的权限，承担起球队重建的重任。然而，他们国内球员的“大清洗”及外援的全新选拔并未如愿以偿，尽管在常规赛的初期表现出色，却在季后赛中快速崩溃，被北控队淘汰。这一结果令山东男篮高层十分不满，因此决定对邱彪采取更严格的管理，不再对其采取放任态度，这也是为何上赛季球队5位外援全数离开的原因所在。

回顾山东男篮上赛季，球队先后签下了五名外援，其中包括维金顿、库玛杰、摩尔、克里斯和盖里。维金顿是邱彪直接从新疆队带来的，而摩尔和盖里同样是他重点推荐的。然而，现在这些外援均被放弃，球队没有选择优先续约，这表明他们希望彻底改变现状。虽然这些外援中并非缺乏能力，但由于伤病困扰、脾气问题或职业态度的不端正，使得俱乐部决定不再留用。而对于邱彪的当初选择，如今恐怕难以令人理解。

目前，山东男篮已经明确表示将重新选拔外援，董事长胡克生与邱彪共同前往美国进行外援考察。此外，俱乐部还提拔了一批年轻球员进入一线队，以便根据实际情况筛选留下，同时计划淘汰部分老将，整体呈现出重建的姿态。这对主教练邱彪提出了新的要求：球队不能只由他作为唯一决策者，要摆脱单一的听话境况。队内过去的策略，并未能培养出更多新人，面对如今的形势，合理的发展模式对于球队尤为重要。经过俱乐部这番“点拨”，邱彪也许该重新审视自己带进来的那一批球员，清理掉不合适的，寻找更契合团队需求的新成员。返回搜狐，查看更多